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FORMATOS OFERECIDOS

 

Além dos cursos padronizados descritos abaixo, oferecemos a possibilidade de customização, a partir da necessidade de sua empresa.

Podemos trabalhar com Workshops de 16 horas sobre os temas abaixo, com eventual ajuste de carga horária e/ou dos conteúdos.

Cursos de duração mais longa, com o agrupamento de módulos, também podem ser implantados, através de um planejamento em função das necessidades do cliente .

Também serão oferecidas Palestras sobre os temas abaixo ou correlatos, dependendo de demandas específicas das empresas.

Veja abaixo a relação de módulos com seus respectivos objetivos. As ementas serão apresentadas sob demanda.

 

MÓDULOS
Recursos Humanos e Gestão Organizacional
Comunicação Organizacional Gestão Estratégica de Pessoas

Propiciar a evolução do profissional em suas competências ligadas à comunicação, e a compreensão de que esta é uma ferramenta de extrema importância em vários processos organizacionais.

Tornar o profissional apto a entender a importância dos subsistemas de RH para a implementação das estratégias organizacionais, agregando valor à gestão de pessoas, propiciando à organização um importante diferencial competitivo.

Gestão de Mudança Gestão Estratégica

A gestão de mudança nada mais é do que uma abordagem estruturada para fazer com que indivíduos, equipes e organizações mudem de um estado atual para um outro estado no futuro.

Ao final do módulo o gestor terá condições de apoiar os colaboradores a aceitar e abraçar mudanças no ambiente de trabalho, além de fazer uma melhor gestão do estresse durante a mudança.

Desenvolver no aluno habilidades para atuação como gestor, analisar a melhor ferramenta para tomar decisões em diversos momentos, considerando a missão, visão e as estratégias da organização contemporânea.


Gestão de Conhecimento Gestão de Projetos

Desenvolver nos participantes uma visão global do conjunto de tecnologias e processos que apoiam a criação, a transferência e a aplicação do conhecimento nas organizações.

 

Capacitar o profissional a exercer este tipo de gestão, que visa manter os riscos de fracasso em um nível mínimo durante o ciclo de vida do projeto, potencializando, ao mesmo tempo, as oportunidades de ocorrência de eventos favoráveis ao projeto em andamento.

Criatividade e Inovação Negociação

Ao final do módulo espera-se que o profissional entenda o grau de competitividade do mercado nos dias de hoje e perceba como a criatividade posta em ação pode ser uma vantagem competitiva. Deverá ficar clara a definição do que significa inovação, o que ampliará as alternativas de exercê-la nos processos internos da organização.

Aprimorar habilidades e estratégias para o momento de uma negociação. O profissional se tornará capaz de entender os diversos tipos de negociação, assim como os papéis dos diferentes atores: o cliente interno e externo, os fornecedores, dentre outros.

 

Marketing e Vendas
Gestão de Vendas Gestão de Vendas no Varejo

Fornecer aos gerentes, supervisores e líderes de vendas estratégias e ferramentas necessárias para eficiente gestão de vendas: relacionamento com outras áreas chave (RH, Marketing, etc.) e clientes chave, estabelecimento de metas e gerenciamento de desempenho, incluindo o desenvolvimento de sistemas de incentivo, gerenciamento do pipeline (lançamento de produtos) e treinamento de vendas.

Desenvolver nos participantes uma visão global da função de vendas, atendimento e relacionamento com os clientes nos canais de varejo. Em um mundo onde o varejo cada vez mais compete com o mundo on-line, a importância do vendedor de varejo é decisiva para o sucesso de empresas comerciais.

 

Vendas Consultivas Vendas de Soluções Corporativas

Apresentar a função de vendas do ponto de vista metodológico, como um processo composto por fases definidas e procedimentos claros buscando integrar os objetivos da empresa com o excelente relacionamento com seus clientes.

Fornecer a gerentes e supervisores de vendas corporativas ferramentas que permitam preparar e oferecer soluções customizadas para apoiar os resultados das empresas, através da definição de um processo que envolve a análise do projeto, definições de estratégia, design, aplicação e análise de resultados.

 

Marketing Digital Marketing Estratégico

Capacitar os participantes a entender a importância dos meios digitais nos negócios como meio eficaz de comunicação e como veículo de captação e manutenção de clientes pelo uso de dispositivos de fidelização, oferta de produtos e gestão de conteúdo.

Compreender o processo de planejamento estratégico de marketing, nas etapas de diagnóstico, prognóstico e implementação de estratégias buscando a construção de vantagens competitivas para a organização e seu impacto em seus consumidores.

Marketing de Serviços

Fornecer ferramentas e estratégias de Marketing de Serviços que permitam analisar, desenvolver, gerenciar e implantar projetos buscando maior eficiência e experiência dos clientes.

Finanças
Matemática Financeira Análise Resultados Financeiros

Prover conhecimentos que permitam realizar cálculos financeiros e análises de investimentos para a tomada de decisão na gestão das empresas e pessoais, permitindo realizar comparações entre diferentes alternativas de investimentos, análise de viabilidade econômica de um projeto de investimento, da definição de rentabilidade, entre outros.

Fornecer ferramentas que permitam preparar adequadamente uma demonstração de resultados segmentada e usá-la para a tomada de decisões, análise da lucratividade dos segmentos e mensuração do desempenho dos gerentes de segmentos (ou de divisões).

 

Finanças Corporativas Educação Financeira

Proporcionar uma visão estratégica e integrada de modernas técnicas de gestão financeira buscando a eficiência do processo decisório. O objetivo do programa é aprimorar conhecimentos e competências para permitir profissionais em início de carreira ou média gerência a responder adequadamente aos complexos desafios enfrentados atualmente pelas empresas.

Em uma economia estabilizada é fundamental que as pessoas saibam administrar corretamente suas finanças. Este curso explora controles de finanças pessoais, uso de cartão de crédito e crédito bancário, cálculo de taxas de juros em compras parceladas e finalmente apresenta alternativas de investimento que visam gerar patrimonio e gerar renda.

 

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